フリーランスとフリーターの違いを徹底解説！あなたに合った働き方はどっち？

皆さんは「フリーランス」と「フリーター」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。この2つの働き方は一見似ているように思えますが、実は大きな違いがあります。今回は、フリーランスとフリーターの定義、雇用形態における違い、そして意外な共通点などについて詳しく解説していきます。自分に合った働き方を選ぶためのヒントが見つかるかもしれません。

1. フリーランスとフリーターの定義を簡単に解説

「フリー」という言葉が共通して使われるフリーランスとフリーターですが、これらは異なる働き方を表しています。それぞれの特徴について詳しく見ていきましょう。

フリーターとは？

フリーターは、「フリー・アルバイター」の短縮形で、主に15歳から34歳の若者を指す言葉です。日本の法律に基づき、正社員ではなく、非正規雇用の形で働く人たちを指します。フリーターの主な特性は以下の通りです：

• 非正規の働き方: フリーターは多くがパートタイムやアルバイトとして活動しており、契約社員や派遣社員もその範疇に含まれます。
• 年齢の境界: 日本の内閣府が定めた基準により、35歳を超えるとフリーターとは呼ばれず「非正規労働者」に分類されるのが一般的です。
• 収入の仕組み: 主に時給での収入が多く、一定の勤務シフトや契約内容に依存して働くことが特徴です。

フリーターは、生活費を賄う手段として働く中で柔軟な勤務時間のメリットがありますが、多くの場合、年収は限定的です。

フリーランスとは？

フリーランスは、英語の「freelance」に由来し、特定の企業や団体に依存せず、独立して自らのスキルを活かして働く個人事業主のことを指します。この働き方の主な特徴は以下の通りです。

• 独立した事業主: フリーランスはクライアントと直接契約を結び、自身の業務を行うため、企業に雇用されることはありません。その結果、自分の労働時間や勤務場所、仕事内容を選ぶ自由があります。
• 報酬の形式: フリーランスでは、仕事内容や成果物に基づいて報酬を得るため、案件ごとに所得が大きく変わります。スキルや経験によって年収は大きく変動しやすいです。
• 仕事の多様性: フリーランスは、ITエンジニアやライター、デザイナーなど、非常に幅広い職業で活動し、自らの専門的なスキルを駆使して仕事を得ることが求められます。

このように、フリーターとフリーランスは、労働形態、収入の仕組み、雇用契約の側面で明確に異なることがわかります。フリーランスは、自身のスキルを積極的に活用し、自分らしい働き方を追及している一方で、フリーターは企業との契約に基づいた柔軟な非正規雇用の形態を取っています。

2. 雇用形態から見る2つの働き方の決定的な違い

フリーランスとフリーターは、それぞれ異なる雇用形態を背景に持っており、その特徴も大きく異なります。このセクションでは、フリーランスとフリーターの雇用形態における特性やその違いを詳しく見ていきましょう。

フリーランスの雇用形態

フリーランスとは、企業に直接雇用されず、業務委託契約を通じて独立して働くスタイルの職業です。フリーランスは、自分の得意分野や技術を活かし、さまざまなクライアントと契約して仕事を進めていきます。フリーランスの働き方には以下のような特徴があります。

• 契約の自由度: プロジェクトごとに異なる契約を結ぶことができ、その結果として柔軟な働き方が可能になります。
• 業務の多様性: 様々な業種や職域の案件に携わることで、自身のスキルアップを図る良い機会となります。
• 対等な関係性: クライアントとの関係は対等であり、業務における具体的な指示を受けることが少なく、自己裁量で進めやすいのが特徴です。

フリーターの雇用形態

フリーターとは、主にアルバイトやパートタイムで企業に雇われる勤務形態を指します。フリーターは、具体的な雇用契約を基に働くため、一定の法的保護が受けられます。フリーターには、以下のような特徴があります。

• 安定した収入源: 雇用契約に基づいて安定した給与が支給されるため、収入面での心配が比較的少ないです。
• 規則的な勤務時間: 企業から指定された時間やシフトに従って働く必要があるため、自由時間が制限されることが一般的です。
• 業務内容の制限: 企業の方針に基づいて業務が行われるため、多くの場合、正社員の補佐的な役割に制約されることが多いです。

雇用形態の違い

フリーランスとフリーターの雇用形態の違いは、次のポイントで比較できます。

1. 契約形態: フリーランスは業務委託契約を結ぶのに対し、フリーターは正規の雇用契約を持っています。
2. 収入の方式: フリーランスはプロジェクトごとに報酬を受け取るのに対して、フリーターは月給または時給に基づく支払いを受けるのが一般的です。
3. 業務の自由度: フリーランスは自分のペースで働けるのに対して、フリーターは企業が決めた時間に従う必要があります。
4. 責任の所在: フリーランスは自身の成果に責任を持ち、高度な専門性が求められますが、フリーターは業務手順に従うため、責任の度合いは相対的に軽いです。

このように、雇用形態の違いからフリーランスとフリーターは異なる働き方をしています。それぞれのメリットとデメリットを把握し、自身に合った働き方を選ぶ上での参考にしていただければ幸いです。

3. 意外と似てる？フリーランスとフリーターの共通点

フリーランスとフリーター、一見するとまったく異なる職業選択のように思われるかもしれませんが、実は幾つかの類似点があります。ここでは、その共通の特徴を詳しく見ていきましょう。

働く時間の自由度

フリーランスとフリーターの注目すべき共通点の一つは、働く時間に対する自由度です。

• フリーランス：自分のライフスタイルに応じて、作業の時間を自由に設定できるため、柔軟な働き方が可能です。
• フリーター：正社員よりも勤務時間が融通が利くことが多いですが、シフト制を採用しているため、自分の希望をある程度反映させることができる場合もあります。

このように、いずれの職業も自己のライフスタイルを考慮した働き方ができるという点が共通しています。

収入の不安定さ

フリーランスとフリーターのもう一つの共通の課題は、収入の不安定さです。具体的には以下のような点が挙げられます。

• フリーランス：受注状況や契約内容により収入が大きく変化します。好調なときは高い収入が期待できる一方、仕事がなくなれば収入がゼロになる可能性も十分にあります。
• フリーター：勤務時間が削減されたり、希望するシフトが組まれなければ収入が減少するリスクがあります。特に、短期のアルバイトの場合、安定した収入を得るのは難しいことが多いです。

この収入の不安定さは、経済全体に対する信頼感にも影響を及ぼす要因となります。

副業や兼業の余裕

フリーランスとフリーターのもう一つの似通った点は、副業や複数の仕事を持つことが容易である点です。

• フリーランス：複数のクライアントと契約することが一般的ですので、一つのプロジェクトに縛られることなく、他のプロジェクトを並行して進めることが可能です。
• フリーター：異なるアルバイトを掛け持ちすることで、昼と夜で別々の仕事を行うこともできます。

このように、両者はいずれも副収入を得やすく、状況に応じた柔軟な働き方が実現できるのです。

社会的信用の低さ

最後に、フリーランスとフリーターが抱える共通問題として、社会的信用の低さがあります。

• フリーランス：安定した収入を得ていないため、ローン審査やクレジットカードの発行では不利な扱いを受けることが多いです。将来の展望も立てにくいことから、金融機関の信頼を得にくい側面があります。
• フリーター：非正規雇用であるため、将来的な安定性について疑問視されがちで、特に大型ローンや賃貸契約の際に不利になることがあります。

これらの共通項から、フリーランスとフリーターはそれぞれに多くの不安要素を抱える職業選択であることが理解できます。どちらの選択肢にもメリットとデメリットが存在し、自身のライフスタイルに最もフィットする道を選ぶことが重要です。

4. フリーランスのメリット・デメリットを徹底比較

フリーランスとして働くことには多くの魅力がありますが、それに伴うデメリットも存在します。ここでは、フリーランスのメリットとデメリットを詳しく比較し、その特徴を明らかにします。

フリーランスのメリット

1. 自由な働き方
   フリーランスは、作業する時間や場所について高い自由度を持っています。自宅やカフェ、さらには海外での作業も可能です。これにより、自分のライフスタイルに合わせた働き方が叶います。

2. 収入の上限がない
   フリーランスは成果に応じて報酬が決まるため、自分の能力や努力次第で収入を増やすことができます。特に、高単価の案件を受注できれば、短期間で大きな収入を得ることも可能です。

3. 自己管理能力が鍛えられる
   自分でスケジュールを組み、業務を進める必要があるため、自己管理能力が自然と向上します。このスキルは、将来的に他の仕事に役立つでしょう。

フリーランスのデメリット

1. 収入の不安定さ
   フリーランスは安定した給与がないため、収入が月ごとに異なることがあります。特に、案件が途切れた時期には経済的な不安を抱えやすいです。

2. 福利厚生がない
   会社員とは異なり、フリーランスには賞与や社会保険、年金、退職金などの福利厚生がありません。これにより、リスクマネジメントが重要となります。

3. 営業活動が必要
   自分で仕事を獲得する必要があるため、営業活動が避けられません。新たな顧客を開拓するための時間や労力を要し、この点に対する苦手意識がある方にとっては負担が大きいです。

フリーランスを続けるには必要なスキル

• コミュニケーション能力
  クライアントとの良好な関係を築くためには、クリアなコミュニケーションが欠かせません。

• マーケットへの理解
  自分のスキルがどのように市場で評価されるのかを理解することで、適切な料金設定や受注戦略を立てることができます。

• 自己ブランディング
  個々の専門性や経験を活かし、自分自身をマーケティングすることも重要です。これにより、競争が激しい業界でも目立つことができます。

フリーランスはこのように多くのメリットとデメリットを持ちながら、それぞれの特性に応じた働き方が可能です。自身のライフスタイルや価値観に合った選択をすることが大切であり、フリーランスとして働くことが適しているかどうかを見極める材料となるでしょう。

5. フリーターのメリット・デメリットを本音で解説

フリーターとして働くことには、魅力的なメリットが多い一方で、避けて通れないデメリットも存在します。ここでは、フリーターの本音に迫り、それぞれの側面を詳しく解説します。

フリーターのメリット

1. 自由な働き方

フリーターは、働く時間や場所を自分で決めることができます。この自由度は、他の雇用形態にはない大きな要素です。たとえば、シフト制で働く場合でも、自分のライフスタイルに合わせてシフトを調整することができるため、プライベートとの両立がしやすいです。

2. 精神的な負担が軽い

正社員と比較して、フリーターは業務上の責任が軽いため、ストレスが少ない傾向にあります。特に、フリーターは正規の雇用契約に対するプレッシャーから解放されているため、心の余裕を持ちながら働くことができます。

3. スキルや経験が不要な仕事も多数

フリーターは、未経験者でもチャレンジできる仕事が多くあります。たとえば、飲食店や小売業など、専門的なスキルがなくても働ける職種が豊富で、気軽に仕事を始めることができます。

フリーターのデメリット

1. 雇用の不安定さ

フリーターは、非正規雇用であるため、解雇されやすいという不安が常に付きまといます。最悪の場合、急な雇用停止によって収入がゼロになってしまうリスクもあるため、長期的な安定性に欠ける点がデメリットと言えます。

2. 収入が少なく上がりにくい

フリーターとして働く場合、年収は正社員と比較して低く、労働時間を増やしても給与がそれに見合わないことが多いです。特に、経済的な安定を求める人には厳しい働き方となることが多いでしょう。

3. キャリア形成が難しい

フリーターは、業務経験やスキルの向上が難しいため、将来的にキャリアを積んでいくことが難しいと感じる人もいます。専門的な知識や技術を身につけない限り、昇進の機会はほとんどありません。将来的な就職や転職を考えると、この点は大きな障害となることがあります。

まとめ

フリーターの働き方には、自由さや精神的な負担の軽さなどのメリットがある一方で、雇用の不安定さや収入面、キャリア形成の制約などのデメリットが存在します。それぞれの側面を理解し、自分に合った働き方を選んでいくことが重要です。

まとめ

フリーランスとフリーターは、その定義や雇用形態、メリット・デメリットが大きく異なる働き方ですが、自由度の高さや収入の不安定さなど、いくつかの共通点も持っています。フリーランスは自己実現や収入の向上を目指せる一方で、営業活動など新しいスキルの習得が必要です。一方、フリーターは気軽に始められる反面、長期的な安定性に欠けがちです。自分のライフスタイルや価値観に合わせて、フリーランスかフリーターか、どちらの働き方が最適かを慎重に検討することが重要でしょう。